Produktions-Center

Leitbild der Aerzener Maschinenfabrik GmbH

Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von kundenorientierten Lösungen auf dem Gebiet der zweiwelligen Drehkolbenmaschinen.

Unternehmen | Qualität | Kunden | Führung | Mitarbeiter | Ertrag | Innovation | Globales Handeln

Company
Unternehmen

Weltweit mit Kompetenz Problemlösungen für unsere Kunden schaffen

Wir sind ein global agierendes Familienunternehmen, welches direkt in den bedeutendsten Ländern der Welt vertreten ist.
Basierend auf unserer 145-jährigen Erfahrung bieten wir unseren Kunden spezifische Problemlösungen und Dienstleistungen auf dem Gebiet der zweiwelligen Drehkolbenmaschinen.
Im Rahmen der fortschreitenden Globalisierung unserer Unternehmensgruppe bauen wir diese Repräsentanz kontinuierlich aus.
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Quality
Qualität

Die Kundenwünsche sind unser Maßstab für Qualität

Unsere technischen Anlagen, Arbeitsprozesse und Herstellungssysteme bilden die Voraussetzung, um die Qualitätsanforderungen unserer Kunden zu erfüllen. Die Verantwortung für Technologieführerschaft hat für uns absolute Priorität. Darüber hinaus verstehen wir Qualität als Verantwortungsbewusstsein und Engagement jedes Einzelnen in jedem Bereich der Firmengruppe.
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Customers
Kunden

Orientierung an den Kundenbedürfnissen

Unsere Produkte und Dienstleistungen sollen den hohen Anforderungen unserer Kunden an Qualität und Nutzen voll gerecht werden. Dieser Anspruch erfordert von allen unseren Mitarbeitern die Bereitschaft, auf unsere Kunden einzugehen. Nur durch die Zufriedenheit unserer Kunden gewinnen und erhalten wir Vertrauen und Anerkennung.
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Management
Führung

Offene Kommunikation, Teamgeist und Vertrauen

Unsere Führungskräfte ermutigen ihre Mitarbeiter offen und frei ihre Meinung zu äußern. Wir fördern Initiative und Verantwortung unserer Mitarbeiter, indem wir ihnen einen breiten Handlungsspielraum beim Erreichen klar definierter Ziele lassen. Wir schaffen ein Arbeitsklima, das die Zusammenarbeit und Unterstützung unserer Mitarbeiter untereinander über hierarchische und organisatorische Grenzen hinweg ermöglicht.
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Employees
Mitarbeiter

Engagement, Eigeninitiative und Meinungsvielfalt

Unsere Mitarbeiter sind die Hauptquelle unseres Erfolges in den Märkten. Gemeinsam mit ihnen wollen wir eine sichere und angenehme Arbeitsumgebung schaffen, die die Vielfalt der Mitarbeiter berücksichtigt und ihre individuelle Leistung würdigt. Wir erwarten, dass unsere Mitarbeiter Eigeninitiative zeigen und aktiv neue Fähigkeiten erwerben und anwenden, um die vielfältigen Geschäftsanforderungen zu erfüllen.
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Profitability
Ertrag

Das Wohlergehen unseres Unternehmens hängt von seiner finanziellen Leistungsfähigkeit ab

Unternehmerische Unabhängigkeit ist die absolute Basis des Erfolges unseres Unternehmens. Zur Sicherung des hiermit direkt verknüpften Handlungsspielraumes ist ein angemessener Ertrag erforderlich. Wir stellen uns dem Wettbewerb in einer immer enger zusammenrückenden Welt, um besser zu sein, dem Kunden einen höheren Nutzen zu bieten und Gewinne zu erzielen. Dies ist die Grundlage zur Sicherung unserer Arbeitsplätze.
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Innovation
Innovation

Innovation auf allen Ebenen, Funktionen und Positionen

Innovationen sind eine Grundvoraussetzung um im internationalen Wettbewerb Wachstum zu erzielen. Eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen zur Erhöhung des Kundennutzen bietet uns die entscheidenden Wettbewerbsvorteile um auf dem Weltmarkt erfolgreich zu sein. Wir achten darauf, dass Innovation nicht auf technische Produkte beschränkt bleibt, sondern auch an jedem Arbeitsplatz und auf jeder hierarchischen Ebene erzielt werden kann.
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Global
Globales Handeln

Kundennähe durch weltweite Repräsentanz

Als international operierendes Unternehmen konzentrieren wir uns auf den globalen Wettbewerb und erfüllen die Erwartungen unserer Kunden im Hinblick auf weltweite Zusammenarbeit.
Wir fühlen uns der Gesellschaft und der Umwelt in jedem Land, in dem wir tätig sind verpflichtet, indem wir nationale Besonderheiten, Regeln und rechtliche Vorschriften achten.
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